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Découvrez nos formations

Nos Formations

Transformez votre environnement professionnel avec nos formations d’ergonomie sur mesure

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Action de Formation

Nos formations peuvent être financées par l’OPCO dont dépend votre entreprise.

100%

Taux de performance

9.75/10

Satisfaction Globale

Notre Catalogue de formations

Introduction à l’ergonomie

Comprendre les bases et mises en applications

Certains secteurs d’activité sont confrontés à d’importants risques physiques.

La formation a pour but de diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles liées aux activités physiques du salarié, en exposant les risques liés aux mauvaises postures de travail et en mettant en place les bons gestes à adopter.

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Gestes et postures

Comprendre comment préserver sa santé

Certains secteurs d’activité sont confrontés à d’importants risques physiques.

La formation a pour but de diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles liées aux activités physiques du salarié, en exposant les risques potentiels liés aux mauvaises postures de travail et en mettant en place les bons gestes à adopter

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Référent animation

Échauffements à la prise de poste

Certains secteurs d’activité sont confrontés à d’importants risques physiques.

La mise en place d’ateliers d’échauffement lors de la prise de poste est un outil simple et rapide à mettre en place pour diminuer les risques d’accident de travail, T.M.S., arrêt de travail ou le turnover…

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theme 2

Prévention des T.M.S du personnel soignant

Le personnel soignant est exposé quotidiennement à la manutention et au déplacement des malades.

Ces gestes présentent des risques physiques (T.M.S., AT/MP, turnover…) et psychosociaux qu’il convient de prévenir pour conserver la qualité des soins ainsi que pour la sécurité et le confort des équipes soignantes.

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Theme 1

Mettre en place une démarche durable Q.V.T

Les évolutions sociétales et réglementaires auxquelles les entreprises sont confrontées nécessitent de mettre en place une démarche active autour de la qualité de vie au travail.

Cette formation apporte un angle de vue différent sur la façon d’aborder le travail.

La Q.V.T. est un moyen de conduire des projets intégrant le facteur humain tout en améliorant la performance globale de l’entreprises

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